Нa oднo рaбoчee мeстo в Укрaинe сeгoдня прeтeндуют бoлee чeтырex выпускникoв вузoв и студeнтoв, этa кaтeгoрия пoискoвикoв зaнимaeт сeйчaс шeстую пoзицию в рeйтингe спeциaлистoв с сaмoй высокой конкуренцией.

Согласованно данным экспертно-аналитического центра кадрового портала grc.ua, которые приводятся в его американка-релизе, в течение 2021 лета на учет в центры занятости стали 72,088 тыс. персонажей в возрасте от 20 впредь до 24 лет, в том числе 23,222 тыс. профессионалов и специалистов, передает Интерфакс-Хохляндия.

Как отмечают эксперты, причиной сего является, прежде всего, строй высшего образования, выпускаемое которой сумма специалистов не коррелирует с потребностями рынка труда в разрезе профессий. Исключая того полученные теоретические ученость выпускников в большинстве случаев малограмотный отвечают требованиям работодателей, предпочитающих специалистов что бы с минимальным опытом работы.

Подле этом в компании отмечают, зачем рынок труда сегодня активен, а противоборство не столь велика, что, например, в 2014 году, эпизодически на одно рабочее уголок претендовало 11 студентов и молодых специалистов. Инда если по окончании вуза неоперившийся специалист сталкивается с невостребованностью своей профессии получай рынке труда, он может зафиксировать другие варианты трудоустройства. На выдержку, больше всего работу во (избежание специалистов без опыта предлагают в сфере продаж (75% вакансий), уж на что молодец есть у вас зарплата в этой сфере безлюдный (=малолюдный) слишком высокая (в среднем 9,5 тыс. грн).

В в таком случае же время наиболее отличный уровень зарплат для специалистов без участия опыта работы предлагают в сфере маркетинга, рекламы и PR (в среднем 18,8 тыс. грн), сфере административного персонала (16,3 тыс. грн), IT, сеть и мультимедиа (15,1 тыс. грн).

Специалисты портала отмечают ни дать ни взять положительный тренд внедряемые настоящее многими компаниями учебные и стажировочные программы во (избежание молодежи, с помощью которых гешефт привлекает в свои команды перспективную молодняк, обучает специалистов и помогает им выбить необходимый практический опыт. Более всего всего программ для интернов нескрытно в IT-отрасли (63% от всех предложений), во всяком случае много стажировок также в финансовом секторе (18%) и в сфере услуг для того бизнеса (12%). Основными требованиями во (избежание будущих стажеров работодатели указывают получай знание английского языка, высокие коммуникативные знания и желание учиться.